Enquanto a USP pedia um repasse de R$ 18 milhões por ano, o governo calculou um custo de R$ 10 milhões e discordava de bancar a despesa, acreditando que a USP tem condições de custeá-la.

Mesmo que o aposentado tenha de pagar a totalidade do plano -já que a empresa não é obrigada a custeá-lo-, o corporativo é bem mais barato do que um individual com a mesma cobertura.

A UFABC disse que outros órgãos, que enviaram servidores à palestra, ajudaram a custeá-la. "[Zymler] apresentou documentos que comprovaram que o valor cobrado era o praticado por ele.".