No entanto, eles também estão compelindo algumas dessas pessoas a gastar tempo com coisas que elas não necessariamente queriam fazer.

Existe também outra situação bastante comum em que o assédio moral é praticado pelo empregador, contra o empregado. Impedido de demitir esse empregado, o empregador, muitas vezes, o afasta de suas funções e o confina em uma sala, compelindo-o a uma ociosidade constrangedora.